O Técnico(a) de Segurança do Trabalho Júnior na Petrobras atua no desenvolvimento e implementação de ações preventivas e corretivas de segurança no trabalho e na fiscalização técnica e administrativa dos contratos de bens e serviços. Pelo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) vigente, o salário-base inicial é de R$ 5.967,91 em regime administrativo, podendo chegar a R$ 8.862,70 em regime de turno 12 horas ou R$ 10.198,91 em regime de embarque, todos como remuneração mínima garantida no início de carreira. O pacote inclui PLR anual, plano de saúde nacional, vale-refeição e auxílios. Neste guia você encontra atribuições, regimes de trabalho, salário detalhado e progressão.
O SST é uma das ênfases técnicas estratégicas da Petrobras pelo perfil da operação: indústria de alto risco com exigência permanente de segurança operacional. Vamos aos detalhes.
O que faz o Técnico de Segurança do Trabalho na Petrobras
Segundo o edital da Petrobras, a atribuição do cargo é:
Atuar no desenvolvimento e implementação das ações preventivas e corretivas de segurança no trabalho, visando garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e das comunidades, bem como a continuidade operacional das instalações, em articulação com as áreas de meio ambiente e saúde; executar a fiscalização técnica e administrativa dos contratos de bens e serviços.
É essa a descrição oficial. Em torno dela orbitam todos os processos da rotina: gestão de riscos, treinamentos de segurança, fiscalização de empresas contratadas, atendimento a emergências, investigação de acidentes e atuação na CIPA e no SESMT.
Onde o Técnico SST trabalha na Petrobras
A posição se distribui pelas principais unidades operacionais da empresa. As alocações mais comuns são:
| Local de atuação | Regime de trabalho típico |
|---|---|
| Refinarias e plantas industriais | Administrativo ou turno 12 horas |
| Plataformas (offshore) | Embarque 14 por 21 |
| Bases de apoio logístico (portos, terminais) | Administrativo |
| Escritórios e gerências | Administrativo |
A maior parte das vagas tem alocação em terra (refinarias, bases, escritórios). O embarque em plataforma existe, mas é a minoria dos postos. Veja a comparação entre os modelos em Trabalho Embarcado vs Administrativo na Petrobras e a distribuição completa por ênfase em áreas com mais vagas no concurso Petrobras.
Os três regimes de trabalho do Técnico SST
O regime define a estrutura do dia, a remuneração adicional e o tipo de rotina:
- Administrativo: segunda a sexta, jornada padrão, geralmente em refinarias, bases e escritórios. É o regime com maior previsibilidade.
- Turno 12 horas: revezamento contínuo dia/noite em algumas plantas industriais, com adicional noturno na remuneração.
- Embarcado: escala 14 por 21 em plataformas offshore, com jornada de 12 horas durante o período embarcado.
O regime aparece definido na oferta de vaga e está ligado ao polo de alocação. Aprofunde em regimes de trabalho da Petrobras e em como é o dia a dia de quem trabalha embarcado na Petrobras.
Salário do Técnico SST: a remuneração mínima por regime
Pelo Acordo Coletivo de Trabalho 2023-2025, vigente para o nível técnico júnior, as faixas de remuneração mínima garantida no início de carreira ficam assim:
| Regime | Mínimo garantido (início) | Mínimo garantido (avançado) |
|---|---|---|
| Administrativo | R$ 5.967,91 | R$ 10.872,49 |
| Turno 12 horas | R$ 8.862,70 | R$ 14.092,70 |
| Embarque | R$ 10.198,91 | R$ 13.495,15 |
Esses valores são a remuneração mínima garantida pela ACT, que combina o salário-base do nível mais o pacote de adicionais e bonificações fixas do regime. Conforme o profissional avança nos níveis de carreira (júnior, pleno, sênior, master), a remuneração mínima sobe progressivamente. Veja os números completos em Salário Petrobras 2026 segundo o ACT e em Salário Real do Técnico Embarcado.
O que entra na remuneração total além do salário-base
A remuneração mensal é só parte do pacote. Ao longo do ano, o Técnico SST acumula:
- 13º salário: pagamento integral, como em qualquer regime CLT;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados): pagamento anual atrelado aos resultados da empresa, historicamente expressivo na Petrobras;
- PRD (Prêmio por Desempenho): participação variável anual atrelada à nota individual de desempenho, a partir do segundo ano de empresa;
- Plano de saúde nacional: cobertura ampla para o empregado e dependentes;
- Vale-refeição: durante o período de trabalho;
- Auxílio escola, auxílio creche e auxílio farmácia, conforme configuração familiar.
Somando salário-base + adicionais + 13º + PLR + PRD + benefícios, o pacote total anual fica significativamente acima do número mensal. Veja o detalhamento em benefícios da Petrobras além do salário.
O preparatório mais completo da Petrobras
Estudar sozinho funciona, mas estudar com quem já passou acelera tudo. O preparatório mais completo da Petrobras aprovou 198 alunos no último concurso e entrega o que você precisa para sair na frente:
- Mentoria com aprovados no concurso da Petrobras;
- Material teórico completo e organizado por ênfase;
- Videoaulas focadas no que mais cai;
- Banco de questões focado na banca Cesgranrio.
Atividades típicas no dia a dia do Técnico SST
A atribuição oficial é ampla. Em torno dela, o dia a dia se desdobra em atividades concretas que mudam conforme o local de alocação:
- Inspeções de segurança: visitas a áreas operacionais para identificar riscos, condições inseguras e oportunidades de melhoria;
- Análise preliminar de risco (APR) e HAZOP: técnicas formais aplicadas em atividades específicas e em projetos;
- Investigação de acidentes: levantamento de causas, registro e proposição de medidas corretivas;
- Fiscalização de contratos: acompanhamento técnico e administrativo do trabalho de empresas terceirizadas dentro da unidade;
- Treinamentos e DDS (Diálogo Diário de Segurança): atividade de comunicação direta com equipes operacionais;
- Atuação na CIPA: participação técnica nas comissões internas;
- Atendimento a emergências: brigada, plano de emergência, combate a incêndio quando aplicável.
O grau de protagonismo em cada atividade varia conforme o local (refinaria, plataforma, base) e a senioridade do profissional. Quem está embarcado tem maior peso em emergência e inspeção de campo; quem está em escritório tem maior peso em fiscalização de contratos e gestão de programas.
A diferença entre Técnico SST e Engenheiro de Segurança do Trabalho
O Técnico SST é uma vaga de nível técnico, regida pelas atribuições do registro no Ministério do Trabalho e Emprego. O Engenheiro de Segurança do Trabalho é uma vaga de nível superior, com formação em engenharia mais especialização específica.
Os dois trabalham juntos no SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da Petrobras. As atribuições se sobrepõem em muitos pontos, mas o engenheiro tem responsabilidades técnicas e legais maiores em laudos, projetos e atuação em PCMSO/PPRA. O salário-base do nível superior também é maior, como mostra a comparação em Salário Petrobras Engenheiro.
Progressão de carreira do Técnico SST
A trajetória segue a estrutura de níveis comum a todos os cargos técnicos da Petrobras:
- Júnior: nível de entrada após o concurso e o curso de formação;
- Pleno: progressão por desempenho e tempo;
- Sênior: maior bagagem técnica e atuação em projetos mais complexos;
- Master: nível mais avançado, com atuação consultiva e em padronização técnica.
A subida acontece por sistema de pontos negociado anualmente entre Petrobras e sindicato. Cada nível consome uma unidade chamada “A”, com vantagem para quem está no início da carreira. Veja a mecânica completa em progressão de carreira na Petrobras.
Requisitos para concorrer à vaga
Pelo último edital realizado, a formação aceita para o Técnico de Segurança do Trabalho Júnior tem dois caminhos:
- Diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Segurança do Trabalho;
- Curso de nível médio acrescido de diploma ou certificado de conclusão de curso de Supervisor de Segurança do Trabalho.
Em ambos os casos, é necessário registro no Ministério do Trabalho e Emprego. Diferente de outras ênfases técnicas (que costumam aceitar dezenas de formações), o SST tem requisito mais restrito. Para detalhes sobre o conteúdo da prova, a distribuição de vagas no último concurso e como se preparar, veja o post completo em Técnico de Segurança do Trabalho na Petrobras: vagas, conteúdo da prova e como se preparar.
Por que o SST é uma boa ênfase para escolher
Três pontos fazem o Técnico SST se destacar entre as ênfases técnicas:
- Volume de vagas: o último concurso ofereceu cerca de 637 vagas totais (imediatas e cadastro de reserva), número alto entre as ênfases técnicas;
- Diversidade de alocação: refinarias, plataformas, bases e escritórios cobrem todos os perfis de carreira;
- Demanda contínua: indústria de alto risco como a Petrobras precisa de segurança operacional permanente, o que sustenta o cargo no longo prazo.
O contraponto é o requisito específico de formação: você precisa ter (ou cursar) técnico em Segurança do Trabalho ou Supervisor de Segurança do Trabalho. Veja como isso se compara em melhores cursos técnicos para a Petrobras e em todos os cargos de nível médio na Petrobras.
Como começar a se preparar agora
A escolha do cargo é o primeiro passo. O segundo é o estudo. Para começar do zero, use o guia de como começar a estudar para o Concurso Petrobras 2026 do zero, o cronograma de estudos Petrobras e o método em como estudar para o concurso Petrobras: 10 passos.
Para entender o formato cobrado, veja Prova Petrobras Cesgranrio e o que cai na prova da Petrobras. Para inspiração de quem já passou, leia histórias reais de aprovados.
Perguntas frequentes sobre o Técnico SST na Petrobras
Qual o salário do Técnico SST na Petrobras?
A remuneração mínima garantida no início de carreira é de R$ 5.967,91 em regime administrativo, R$ 8.862,70 em turno 12 horas e R$ 10.198,91 em regime de embarque, conforme o ACT 2023-2025. Os valores sobem progressivamente nos níveis seguintes (pleno, sênior, master).
O que faz o Técnico de Segurança do Trabalho na Petrobras?
Pelo edital, atua no desenvolvimento e implementação de ações preventivas e corretivas de segurança no trabalho, em articulação com meio ambiente e saúde, e executa a fiscalização técnica e administrativa dos contratos de bens e serviços. No dia a dia, isso se desdobra em inspeções, APRs e HAZOPs, investigação de acidentes, treinamentos, atuação na CIPA e fiscalização de empresas terceirizadas.
O Técnico SST precisa embarcar?
Não obrigatoriamente. A maior parte das vagas tem alocação em terra (refinarias, bases, escritórios). O embarque em plataforma existe, mas é a minoria dos postos e depende da vaga escolhida na hora da alocação.
Qual formação é exigida para o cargo?
Diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Segurança do Trabalho ou curso de nível médio acrescido de Supervisor de Segurança do Trabalho. Em ambos os casos, é necessário registro no Ministério do Trabalho e Emprego.
Qual a diferença entre Técnico SST e Engenheiro de Segurança do Trabalho?
O Técnico é uma vaga de nível médio com atribuições do registro no Ministério do Trabalho. O Engenheiro é nível superior, com formação em engenharia mais especialização. Os dois trabalham juntos no SESMT da Petrobras, com o engenheiro tendo responsabilidades técnicas e legais maiores em laudos, projetos e programas oficiais.
