Atualizado em julho de 2026.
- A Petrobras oferece bolsa de mestrado e doutorado (bolsa-projeto) para empregados, em universidades brasileiras e, mais raramente, no exterior.
- As vagas são anuais, distribuídas por gerência e região, e a seleção valoriza uma proposta de projeto alinhada ao interesse da empresa.
- É um benefício de carreira que se soma ao salário — não substitui o ingresso por concurso.
- Para chegar lá, o passo inicial é ser aprovado no concurso e entrar na empresa.
A Petrobras oferece bolsa de mestrado e doutorado para empregados em universidades brasileiras e, mais raramente, no exterior. O processo funciona assim: anualmente, a empresa divulga um número de vagas distribuídas por gerência e por região do Brasil. Cada empregado interessado se candidata apresentando uma proposta de projeto que resolva uma lacuna técnica real da empresa. A seleção é feita por entrevista interna e análise de relevância do projeto. A fila típica é de 3 a 4 anos. Quem é selecionado mantém salário integral, com tempo de dedicação ao mestrado ou doutorado oficialmente reconhecido. Neste guia você entende cada etapa do processo e como aumentar suas chances.
É um dos benefícios mais valiosos para quem quer combinar carreira na Petrobras com aprofundamento técnico-acadêmico. Vamos aos detalhes.
O que a Petrobras oferece para mestrado e doutorado
O programa de bolsa de mestrado e doutorado da Petrobras tem características próprias que diferenciam o benefício de uma bolsa CAPES ou CNPq tradicional:
- Salário integral mantido: o empregado continua recebendo o salário normal da Petrobras enquanto faz o programa;
- Tempo de dedicação reconhecido: a empresa libera parte da carga horária para o estudo, com volume conforme o programa e a gerência;
- Custos do programa pagos pela empresa: matrícula, mensalidade, materiais, viagens para congressos relacionados à pesquisa;
- Universidade brasileira é o padrão: UFRJ, UFRGS, UFSC, USP, Unicamp, UFES e outras instituições reconhecidas;
- Exterior é exceção: programas internacionais existem, mas são raros e altamente disputados.
Para o empregado, é a chance de fazer um mestrado ou doutorado de alto nível sem precisar abrir mão da carreira. Para a empresa, é o caminho para desenvolver expertise interna em temas específicos. Veja a estrutura interna de capacitação em o que é a Universidade Petrobras.
A diferença entre esse programa e a Universidade Petrobras (UP)
Vale distinguir o programa de bolsa de mestrado e doutorado em universidades externas da Universidade Petrobras (UP), que é a universidade corporativa interna da empresa. Os dois caminhos coexistem e servem a propósitos diferentes:
| Característica | UP (interna) | Bolsa em universidade externa |
|---|---|---|
| Onde acontece | Centros de treinamento da Petrobras | Universidades reconhecidas (UFRJ, USP, etc.) |
| Diploma | Certificação interna ou parceira | Diploma de mestrado ou doutorado oficial |
| Tipo de conteúdo | Aplicado às operações específicas da empresa | Acadêmico, com pesquisa e tese |
| Quem acessa | Todos os empregados conforme demanda da gerência | Empregados selecionados com proposta de projeto |
Quem quer aprofundamento acadêmico formal (com diploma de mestre ou doutor reconhecido pela CAPES) busca a bolsa em universidade externa. Quem quer capacitação técnica aplicada ao trabalho diário usa a UP. Aprofunde em o que é a Universidade Petrobras.
Como funciona o processo de seleção
O processo de seleção tem etapas bem definidas:
- Divulgação das vagas: anualmente, a empresa publica internamente o número de vagas de mestrado e doutorado disponíveis, distribuídas por gerência e por região;
- Candidatura do empregado: cada interessado se candidata apresentando uma proposta de projeto de pesquisa ligado a uma demanda real da gerência ou da empresa;
- Avaliação do projeto: a gerência avalia a relevância do projeto, o alinhamento estratégico e a capacidade técnica do candidato;
- Entrevista interna: o candidato passa por entrevista com a gerência (e às vezes com avaliadores corporativos);
- Comparação entre candidatos: se há mais candidatos que vagas, é selecionado quem tem o projeto mais relevante e o histórico mais consistente;
- Aprovação e início: o empregado selecionado se matricula na universidade escolhida e inicia o programa, mantendo o salário integral.
Segundo Henry Fiorença, engenheiro master da Petrobras há 25 anos, a fila típica é de 3 a 4 anos. Empregados se candidatam mais de uma vez antes de serem selecionados. Por isso, vale começar a planejar cedo. Para a estrutura geral de carreira, veja progressão de carreira na Petrobras.
A proposta de projeto: o que faz a diferença
A proposta de projeto é o coração da candidatura. Sem um bom projeto, a chance de seleção cai muito. Características de uma boa proposta:
- Lacuna técnica real: o projeto resolve um problema concreto da empresa, não um tema genérico sem aplicação;
- Alinhamento estratégico: conecta-se com prioridades atuais da Petrobras (transição energética, eficiência operacional, novas tecnologias);
- Viabilidade técnica: o candidato tem competência para executar a pesquisa;
- Universidade compatível: a instituição escolhida tem expertise no tema;
- Resultado prático esperado: ao fim do mestrado ou doutorado, a pesquisa deve gerar conhecimento aplicável internamente.
O exemplo prático de Henry Fiorença ilustra isso. Ele identificou que a Petrobras tinha um problema real: campos com dutos projetados para 20 anos que ainda estavam economicamente viáveis depois desse prazo. Substituir os dutos seria caro; descartar a produção significaria perder receita. A pergunta técnica era se os dutos poderiam continuar operando além da vida útil projetada, e em que condições. Isso virou tese de doutorado dele na UFRJ, com resultado direto aplicável à operação. Aprofunde a relação carreira-formação em carreira em Y na Petrobras.
O preparatório mais completo da Petrobras
Estudar sozinho funciona, mas estudar com quem já passou acelera tudo. O preparatório mais completo da Petrobras aprovou 198 alunos no último concurso e entrega o que você precisa para sair na frente:
- Mentoria com aprovados no concurso da Petrobras;
- Material teórico completo e organizado por ênfase;
- Videoaulas focadas no que mais cai;
- Banco de questões focado na banca Cesgranrio.
Distribuição de vagas por região e gerência
As vagas anuais de mestrado e doutorado são distribuídas entre as regiões e gerências da Petrobras conforme a estratégia da empresa. A distribuição não é uniforme e varia ano a ano:
- Polos de operação maiores recebem mais vagas: Rio de Janeiro, Espírito Santo, São Paulo, Bahia, Sergipe e outros pólos com presença forte da empresa;
- Áreas estratégicas têm prioridade: exploração e produção, refino, transição energética e tecnologia recebem mais vagas que áreas administrativas;
- Gerências têm cota interna: dentro de cada gerência, há uma cota anual que precisa ser preenchida com os candidatos da gerência.
Por isso, a estratégia de candidatura inclui não só ter um bom projeto, mas também avaliar onde estão as vagas e como sua gerência se enquadra. Quem está numa gerência que recebe muitas vagas tem mais chance que quem está numa gerência com poucas vagas, independentemente da qualidade do projeto.
A rotina de quem está fazendo mestrado ou doutorado
O empregado selecionado entra em uma rotina dupla: continua sendo funcionário da Petrobras e estudante de pós-graduação. A divisão típica:
- Carga de trabalho na Petrobras reduzida: parte da semana é dedicada à pesquisa, com volume conforme acordo da gerência;
- Salário integral mantido: nenhum desconto pelo tempo de dedicação à pesquisa;
- Apresentações periódicas para a gerência: o empregado precisa demonstrar progresso e relevância para manter o apoio;
- Defesa pública da dissertação ou tese: ao fim do programa, defesa formal na universidade, conforme regras do CAPES;
- Retorno a tempo integral após a defesa: depois de concluído o programa, o empregado retoma 100% da carga de trabalho.
É uma rotina exigente que demanda disciplina, mas oferece um benefício combinado raro: trabalho remunerado + formação acadêmica formal de alto nível. Veja exemplos de trajetórias em 3 histórias reais de aprovados na Petrobras.
Mestrado e doutorado no exterior: o caso especial
A Petrobras tem programas raros de mestrado e doutorado no exterior, geralmente em universidades parceiras como NTNU (Noruega), MIT (EUA), TU Delft (Holanda) e outras instituições de referência mundial. Esses programas têm características diferentes:
- Filas muito mais longas: 10 anos ou mais de espera não é incomum;
- Concorrência intensa: o número de vagas anuais é muito reduzido;
- Pacote de expatriação acadêmica: salário em moeda forte, auxílio para família, custos do programa pagos;
- Volta com compromisso de permanência: o empregado se compromete a permanecer na Petrobras por alguns anos após a volta, sob pena de ressarcimento.
Para a maioria dos candidatos, o caminho mais realista é a bolsa em universidade brasileira. Aprofundamento em universidade do exterior costuma vir, quando vem, mais tarde na carreira (15 a 20 anos de empresa). Veja a relação com o portfólio internacional em como trabalhar no exterior pela Petrobras.
Como aumentar suas chances de ser selecionado
Quatro recomendações práticas, baseadas no histórico de empregados que conseguiram a bolsa:
- Identifique uma lacuna técnica real cedo: nos primeiros anos de empresa, observe quais problemas têm soluções incompletas; eles são candidatos a virar projeto de pesquisa;
- Construa relação técnica com universidades: contate professores, participe de congressos, mostre interesse em colaboração; isso aumenta a viabilidade da proposta;
- Sinalize interesse para a gerência com antecedência: avise sua chefia que você quer fazer mestrado ou doutorado; sem essa sinalização, seu nome não aparece nas listas internas;
- Tenha histórico de performance consistente: empregados com avaliações fortes têm prioridade. Resultados nas atividades do dia a dia abrem as portas para a bolsa.
O candidato típico que consegue a bolsa não é o mais inteligente, é o mais preparado e mais paciente. A combinação de bom projeto + bom histórico + bom timing + persistência costuma funcionar. Veja como construir essa base em como estudar para o concurso Petrobras.
O impacto na carreira pós-formação
Quem conclui mestrado ou doutorado pela Petrobras costuma colher benefícios significativos na carreira:
- Especialização técnica reconhecida: o diploma sinaliza domínio profundo na área da pesquisa;
- Caminho favorecido para carreira técnica de consultor: quem quer ser engenheiro master ou consultor encontra na pós-graduação um sinal forte de qualificação;
- Rede acadêmica: orientadores, colegas e bancas viram contatos profissionais úteis ao longo da carreira;
- Capacidade de propor projetos próprios: a formação em pesquisa ensina a estruturar problemas e a propor soluções, habilidade valorizada internamente;
- Possibilidade de dar aula na UP ou em universidades parceiras: alguns empregados com doutorado lecionam em cursos da Universidade Petrobras.
Para quem quer construir carreira longa e profunda na Petrobras, mestrado e doutorado pela empresa são um dos melhores investimentos disponíveis. Aprofunde em carreira em Y na Petrobras.
Perguntas frequentes sobre mestrado e doutorado pela Petrobras
A Petrobras paga mestrado e doutorado para empregados?
Sim. A empresa oferece bolsa anual para empregados realizarem mestrado e doutorado em universidades brasileiras (e, mais raramente, no exterior). O empregado mantém salário integral durante o programa, com tempo de dedicação à pesquisa reconhecido.
Como funciona a seleção para a bolsa de mestrado e doutorado?
Vagas anuais são distribuídas por gerência e região. O empregado se candidata com uma proposta de projeto que resolva uma lacuna técnica real da empresa. A seleção combina avaliação do projeto, entrevista interna e histórico do candidato. A fila típica é de 3 a 4 anos.
Qual a diferença entre essa bolsa e a Universidade Petrobras (UP)?
A bolsa em universidade externa entrega diploma oficial de mestre ou doutor reconhecido pela CAPES, com pesquisa acadêmica formal. A UP é a universidade corporativa interna, com cursos aplicados às operações da empresa, sem o mesmo peso acadêmico do título de pós-graduação reconhecido.
Em quais universidades posso fazer o mestrado ou doutorado?
Universidades brasileiras reconhecidas, como UFRJ, UFRGS, UFSC, USP, Unicamp, UFES e outras com programa compatível com o projeto. O exterior é exceção, com vagas raras em universidades como NTNU, MIT, TU Delft e outras parceiras.
O que faz uma boa proposta de projeto para a Petrobras?
Cinco características: identifica uma lacuna técnica real da empresa, alinha-se com prioridades estratégicas atuais, é tecnicamente viável, escolhe uma universidade com expertise no tema e tem resultado prático esperado ao fim do programa.
