O curso de formação da Petrobras é a etapa que o aprovado faz depois da convocação e antes de assumir definitivamente o cargo. A duração varia conforme a ênfase: cerca de 11 meses para engenharia mecânica, em torno de 1 ano para engenharia de petróleo (feito em Salvador) e entre 3 e 5 meses para o nível técnico, geralmente no local de trabalho. Durante o curso, o aprovado já tem vínculo empregatício e recebe salário integral, com plano de saúde, vale-refeição e PLR. Neste guia você entende cada etapa.
Muita gente acha que aprovação na prova é o fim do processo. Não é. O curso de formação é uma etapa estruturada dentro do ingresso, e entender como ela funciona muda a forma de planejar o início da carreira. Vamos aos detalhes.
O que é o curso de formação da Petrobras
Depois da aprovação no concurso e da convocação, o novo empregado entra em um período de ambientação na primeira semana, recebe computador, faz a entrega de documentação (hoje feita online) e, em seguida, inicia o curso de formação. A Petrobras não coloca o aprovado para atuar logo de cara: o curso prepara o profissional para o trabalho com o conteúdo prático da empresa, do vocabulário do setor a equipamentos e processos específicos.
Esse é o sistema atual. Antes, o curso de formação acontecia sem vínculo empregatício e com remuneração parcial. Hoje o cenário é outro, com vínculo desde o início. Aprofunde no caminho técnico em Guia Completo do Concurso Técnico da Petrobras e em quem pode fazer o concurso Petrobras 2026.
Duração do curso de formação por ênfase
O tempo varia conforme o nível e a ênfase do cargo:
| Ênfase / Nível | Duração aproximada | Local |
|---|---|---|
| Engenharia mecânica | Cerca de 11 meses | Universidade Petrobras |
| Engenharia de petróleo | Em torno de 1 ano | Salvador (particularidade dessa ênfase) |
| Nível técnico | Entre 3 e 5 meses | No local de trabalho (ex.: refinaria de destino) |
São durações de referência baseadas em concursos recentes, que podem variar a cada edital. Para entender o que cai antes de chegar nessa etapa, veja O que cai na prova da Petrobras e os conteúdos mais cobrados por ênfase.
Salário e benefícios durante o curso de formação
Esse é um dos pontos mais perguntados, e a resposta hoje é direta: durante o curso de formação, o aprovado já recebe salário integral. Diferente do passado, em que se recebia 75% sem vínculo empregatício, o cenário atual é com vínculo desde o início.
O que está incluído desde o primeiro mês:
- Salário integral do cargo;
- 13º salário;
- Plano de saúde;
- Vale-refeição;
- PLR (participação nos lucros e resultados);
- Auxílios (escola, creche) para quem tem filhos.
Dimensione os números em Salário Petrobras 2026 segundo o ACT 2025-2027, em Salário Petrobras Engenheiro: o verdadeiro valor e em Salário Real do Técnico Embarcado.
Auxílio de permanência para quem vem de outra cidade
Quem não mora na cidade do curso de formação recebe um auxílio para cobrir o deslocamento e a estadia durante o período. Para cursos longos, acima de cinco meses, o auxílio costuma cobrir também o cônjuge e os filhos do empregado, que podem se mudar junto.
O que o auxílio inclui:
- Passagem aérea do aprovado e dependentes até a cidade do curso;
- Ajuda de custo mensal durante todo o período do curso;
- Apoio para a logística de mudança quando o curso é longo;
- Valor maior conforme a quantidade de filhos.
Ao fim do curso, com a aprovação confirmada, o empregado recebe um novo auxílio de transferência para se deslocar até a cidade da lotação definitiva. O auxílio de permanência temporário cessa nesse momento, e o ciclo de mudança fica fechado. Para quem tem família, esse desenho permite levar a esposa e os filhos junto desde o início, sem precisar deixar todos para trás.
Os três cenários práticos de auxílio durante o curso
Na prática, o auxílio se ajusta a três cenários típicos, conforme onde o empregado mora, onde acontece o curso e onde será a lotação final:
| Cenário | Tipo de auxílio |
|---|---|
| Mora na cidade do curso e vai trabalhar lá mesmo | Sem auxílio adicional (não há deslocamento) |
| Vem de outra cidade para o curso e fica trabalhando na cidade do curso | Bolada única inicial para instalação na nova cidade |
| Vem de outra cidade para o curso e depois vai para uma terceira cidade trabalhar | Auxílio mensal durante todo o curso + auxílio de transferência ao final |
O terceiro cenário é o mais favorável para quem está em mudança temporária, porque o empregado recebe ajuda recorrente durante o período de estudo e ainda recebe um novo apoio para a mudança definitiva no fim do curso. O valor exato e a estrutura podem variar entre concursos e regiões, por isso vale conferir com a área de RH no momento da convocação.
Onde o curso de formação acontece (técnico e superior)
O local muda conforme o nível do cargo:
- Nível superior: o curso acontece no Rio de Janeiro, no Edibe (Edifício Senado), exceto para engenharia de petróleo, que é em Salvador. Todas as ênfases (mecânica, elétrica, eletrônica, automação, administração, engenharia de segurança do trabalho, processos e outras) ficam no Edibe;
- Nível técnico: o curso pode acontecer em várias cidades, conforme a ênfase. Há cursos em Salvador (Torre Pituba), Natal (Edirne), Rio de Janeiro, e dentro de refinarias como a Replan em Paulínia, especialmente para operação e manutenção.
A distribuição busca aproximar a parte prática do curso técnico do ambiente real de operação, por isso muitos cursos técnicos ficam dentro das próprias refinarias. Já para nível superior, a concentração no Rio facilita o acesso aos consultores e especialistas que ministram as aulas.
O que não vale durante o curso de formação
Há dois pontos importantes que não se aplicam ao primeiro ano, em que o aprovado está no curso de formação: a meta de desempenho e o PRD (prêmio por desempenho).
A meta de desempenho é o que gera a nota final do ano, que define a entrada na matriz de prioridade para ganhar nível na carreira. Como não há nota no ano do curso, esse colaborador não ganha nível no ano seguinte e não recebe PRD, que é uma participação variável atrelada à performance. Fora isso, tudo o que um empregado em regime normal recebe está incluído. Para entender a progressão, veja como funciona a carreira na Petrobras e a real concorrência do concurso.
O preparatório mais completo da Petrobras
Estudar sozinho funciona, mas estudar com quem já passou acelera tudo. O preparatório mais completo da Petrobras aprovou 198 alunos no último concurso e entrega o que você precisa para sair na frente:
- Mentoria com aprovados no concurso da Petrobras;
- Material teórico completo e organizado por ênfase;
- Videoaulas focadas no que mais cai;
- Banco de questões focado na banca Cesgranrio.
Como funciona a alocação de vagas
A alocação muda conforme o nível. No nível técnico, a classificação do concurso é usada para definir a vaga de início, então o aprovado já sabe seu destino antes do curso de formação. No nível superior, é diferente: o aprovado faz todo o curso sem saber qual será a vaga, e a alocação acontece no fim do curso.
Nesse momento, os gerentes apresentam as vagas disponíveis na Universidade Petrobras. O sistema funciona em um modelo parecido com o NET de residência médica: cada candidato monta sua lista de preferências, cada gerente monta sua lista de candidatos preferidos, e a menor soma define o resultado. Se você é a primeira opção de um gerente e ele é a sua primeira opção, esse é o NET perfeito. Entenda os cargos disponíveis em todos os cargos de nível médio na Petrobras e a distribuição de vagas por ênfase.
O que esperar do conteúdo do curso de formação
O curso prepara o profissional para a operação real da empresa. No nível superior, isso inclui matérias específicas da ênfase, vocabulário do setor de petróleo, equipamentos (bombas, compressores, turbinas, trocadores de calor), conceitos de produção e operação, e treinamentos normativos e de segurança.
No nível técnico, como o curso é feito no local de trabalho, profissionais da própria unidade com bagagem na área ensinam as particularidades do ambiente em que o aprovado vai atuar. Veja como isso se conecta com a escolha de área em Curso Técnico para Petrobras: requisitos e como escolher a formação certa e em Quero Embarcar na Petrobras: qual cargo escolher.
Por que isso muda a forma de planejar a aprovação
Saber que existe um curso de formação remunerado e estruturado depois da aprovação ajuda a planejar a transição. Ninguém entra na Petrobras já operando equipamento sozinho. Há uma fase de qualificação que protege o novo empregado e a operação.
O que decide chegar até aqui continua sendo a base de estudo construída antes do edital. Comece com o guia de como começar a estudar para o Concurso Petrobras 2026 do zero, o cronograma de estudos Petrobras e as 5 dicas para estudar para o concurso da Petrobras. Para a parte prática, veja histórias reais de aprovados e o preparatório com 198 aprovados.
Perguntas frequentes sobre o curso de formação da Petrobras
Quanto tempo dura o curso de formação da Petrobras?
Varia por ênfase: cerca de 11 meses para engenharia mecânica, em torno de 1 ano para engenharia de petróleo (feito em Salvador) e entre 3 e 5 meses para o nível técnico, geralmente no local de trabalho. São referências de concursos recentes.
Recebe salário durante o curso de formação?
Sim. Hoje o aprovado entra com vínculo empregatício e recebe salário integral, 13º, plano de saúde, vale-refeição, PLR e auxílios quando aplicáveis.
O que não vale durante o curso de formação?
Não há meta de desempenho, o que significa que o aprovado não ganha nível no ano seguinte e não recebe PRD nesse primeiro ano. Os demais benefícios e remuneração funcionam normalmente.
Como funciona a escolha da vaga após o curso?
No nível técnico, a classificação do concurso já define a vaga antes do curso. No nível superior, a alocação ocorre no fim do curso, em um sistema parecido com o NET: candidatos e gerentes montam listas de preferência e a menor soma define o resultado.
É possível ser reprovado no curso de formação hoje?
No modelo atual o aprovado entra com vínculo empregatício. O sistema do passado (avaliação contínua com risco de afastamento) é diferente do que se pratica hoje. O foco do curso é qualificar o novo empregado para atuar com segurança.
